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本质安全


2014-08-06 来源: 2017注册送38体验金社会责任编制委员会
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生命安全

  完善大安全管理体系
  实行大集团大安全管理体系,实施“六环五步”全面安全管理,推行“金字塔”安全系统管理,安全生产三级运作、分级管理、分级负责(母公司-子公司-矿、厂)。以落实“一岗双责”制为核心,成立安全生产委员会,设立4个煤矿专业安全委员会和15个非煤领域专业安全委员会。构建了党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、公安管防、女工家属管帮的全员参与的安全管理网络。
  开展灾害防治攻坚战
  建立了高瓦斯矿井井下移动抽放系统和4座地面瓦斯抽采系统;建立了专业灌浆队伍,采取采空区预防性灌浆、火区针对性灌浆等措施,对12处火区进行综合治理;对各生产、新建、延深矿井和资源整合矿井2013年计划采掘区域的水患进行了全面会诊、摸排、治理;采取多种措施,加强了冲击地压预防和治理;深化了辅助运输专项会战。
  狠抓安全质量标准
  公司以“双基”建设为主线,狠抓了基础设施、基础管理“双基”建设,强化“六个标准”和国家质量标准化新标准落实,按照“七高一文明”发展模式,结合“两化融合”管理要求,13座矿井被命名为国家级安全质量标准化矿井,有15座矿井达省一级标准。
  推行风险预控管理
  加强高危行业和重点区域安全专项检查,排查治理隐患;加强重点时段隐患排查,严格执行安全隐患排查治理定价考核;加强安全重点治理工程跟踪管理;加强井下安全避险“六大系统”建设;深入开展“一季一活动、一月一专题”专项整治活动,确保了安全生产。
  夯实安全基础建设
  扎实推进“七化”班组建设。不断加强班组文化建设,推行了安全管理军事化、安全责任全员化、作业流程科学化、现场作业标准化、制度执行规范化、安全管理素质化、安全考核严肃化“七化”班组建设模式,进一步提升班组执行力。强化员工安全行为管控,实行“岗位描述”和“手指口述”工作法,实现了员工按章作业,安全生产。
  实施文化强安战略
  深化“人人都是通风员”安全理念落实。制定实施了《“人人都是通风员”工作长效机制实施办法》,深入开展“网员身边无事故”、女工安全“悄悄话”等多种活动,推进了大安全群防群治工作。坚持进行安全隐患排查治理、安全宣传咨询日、“安全应急救援演练周”等“安全生产月”系列活动,营造了浓厚的安全氛围。

健康安全

  多元并举抓好防尘工作
  各矿井加强煤体注水工作,从源头上降低了粉尘浓度。14座矿井32 个回采工作面配备移动自动洒水,41个回采工作面配备机组负压二次降尘装置,58个掘进工作面配备机组高压喷雾降尘装置,有效降低了粉尘浓度。在个体防护用品发放达标上,配备了防尘口罩、“防静电工作服”等,解决了长期困扰职业病防治的难题。
  强化职业健康管理考核
  出台实施了《职业危害防治考核办法》等制度,把职业安全健康纳入矿井月度标准化考核专业,实现了职业危害防治工作常态化。把源头防治、过程防范、个体防护三个环节作为重点检查内容,实施半年度排名考核,有效提升了现场职业卫生水平。采取联合检查、交叉检查等形式,对各生产单位职业健康工作进行了一次全面的评估检查,促进了集团公司职业安全健康工作上台阶、上水平。
  完善职业病防治工作体系
  制定实施了《职业危害防治实施办法》,开展了系统达标、防范达标、源头达标、场所达标和职业病防治季“四个达标季”职业病防治活动。建立了《危急值报告制度》,对检查发现患有重大疾病或各类“危急值”者,及时告知用人单位和病人家属,使他们能够及时得到治疗。扎实开展职业卫生“三同时”审核及上报工作,组织专人对18座矿井预评价、专篇设计、控制效果评价进行了初审,进一步加快了证件办理工作。组织职业病防治管理人员,积极参加省市安监局、国家组织的职业健康培训,提高了职业病防治工作的认识和管理人员素质,有85人取得了资格证。
  全面开展员工职业病防治
  全年完成87个生产单位52834名员工的职业病体检,其中10个单位16554人次的职业健康检查在生产一线进行,共深入基层体检130余天。上岗前、离岗时的职业健康检查受检率达到100%,在岗期间受检率达到95%以上。

社区安全

  安装“天眼” 实现治安动态管控
  2013年5月,“天眼”一期工程已全部结束,共配合业务部门侦破案件6起,破获交通肇事逃逸案件28起,街面违法犯罪案件明显下降,在社会治安防控和延伸服务方面发挥了巨大作用。
  加强管理 确保社区一方平安
  建立健全小区安全生产规章制度和安全生产组织机构,组建了9支216人的义务巡逻队伍,对小区内的安全设施、设备,进行安全隐患定期排查,及时消除了不安全因素。
  严查隐患 保障生命财产安全
  始终贯彻“预防为主、防消结合”的方针,加强消防安全隐患排查治理,加大消防安全监管力度,严抓执勤备战管理,全力以赴预防和扑救各类火灾。全队共出警182起,出动车次312辆次,参战指战员2026人次,火警救援处置成功率达到了100%。

形象安全

  深化专项严打整治行动
  云泉分局相继组织开展了“平安大同一号”、“平安大同二号”严打专项行动。
  打造2017注册送38体验金网络文化品牌
  建立了网络宣传、引导、应用、监管工作机制。一是通过2017注册送38体验金官方网站加大企业形象宣传。二是建立了网评员队伍,引导员工在《2017注册送38体验金吧》、《大同吧》等网络媒体上形成正确的舆论方向。三是加强信息网络建设应用,启动完成了互联网出口扩容工程,“2017注册送38体验金信息化高速传输网络”项目、协同办公系统建设等信息网络建设工程,大大提升了集团数据网络传输的安全性和稳定性。四是成立了舆情中心,做到了信息畅通、研判准确、处置得当。
  发挥信访桥梁纽带作用
  2017注册送38体验金党政高度重视员工群众反映的突出问题,及时处理事关员工群众切身的利益问题,设立了群众来信来访接待室,准确地了解社情、掌握民意。

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