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建材公司女工提素质展风采


2017-06-09 来源: 建材公司
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  为了激发广大女工的工作积极性和主动性,建材公司女工部立足实际,围绕企业生产经营、安全管理和后勤服务,通过搭建平台、典型示范、正向激励,激发女工干事创新的热情,充分发挥“半边天”作用,助力企业发展。
  该公司本着“搭台子、铺路子”的原则,依托巾帼建功“五比五看”劳动竞赛活动平台,以基层为单位,深入各工种、各班组、各分会中进行宣传,让广大女工参与到竞赛中来。并根据企业实际和女工工作特点,制定了不同活动主题,开展了“比学习,看谁勤奋读书好;比业务,看谁一专多技能”活动、“比创效,看谁挖潜提质效益多;比创新,看谁技创技改成果多”活动等,让劳动竞赛成为广大女职工素质提升建功立业的“大舞台”。
  该公司立足“大众创业,万众创新”时代要求和企业转型发展,以激发女工创新创造活力为核心,通过开展形式多样的读书比赛、技术比武、技术交流、课题研讨、师徒结对等活动,掀起女工相互比手艺、赛技术的热情,并转化成为创新技能的灵感源泉,涌现出了以张妙莲、袁玉桃为代表的一专多技能手。通过先典型带动全体女工见贤思齐,积极主动学优秀、争优秀,营造学先进、比贡献、树形象的浓厚氛围。
  该公司实施分类指导制度,制定了考核标准,建立了组织机构,组织机构成员分片负责所管单位竞赛进展情况,每季度对竞赛活动进行一次考核,考核着重从经济效益、技术业务素质的提升、典型事迹和骨干能手建档管理等情况入手,并依据考核标准进行评分,成绩最好班组授予流动红旗。同时,每季召开一次竞赛专题会议,对竞赛中涌现出的先进集体和先进个人进行广泛宣传,对评选出的竞赛标兵单位、先进女职工分会、女职工班组等各类巾帼建功集体和个人给予表彰和奖励,充分调动了女工工作积极性,有效促进了女工综合素质的提升。(通讯员 梁元 责编 郝倩倩)
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